El estudio de puesto de trabajo consiste en un análisis detallado de los aspectos individuales (sociodemográficos y clínicos del trabajo) relacionándolos con la evaluación de la carga física (riesgo biomecánico) y una revisión de la ergonomía aplicada a tu zona/puesto de trabajo en relación a inspeccionar las alturas-alcances-interfases- dimensiones de los planos- espacios, herramienta o implementos de trabajo que el trabajador usa rutinariamente.

LAS VENTAJAS DE LLEVARLO A CABO EN TU EMPRESA SE PUEDEN VISUALIZAR DE LAS SIGUIENTES MANERAS:

1. Ayuda a respaldar las acciones en función de la medicina preventiva del trabajo.
2. Contar con un documento de evidencia (factor de hecho) frente a una eventual enfermedad de origen laboral.
3. Permite a la empresa inicial cambios de mitigación y control de la sintomatología del trabajador.
4. Se optimiza la rentabilidad y los recursos al diseñar los planes de compensaciones, incentivos y remuneraciones con base en las responsabilidades del trabajo.
5. Ayuda a identificar los requerimientos de capacitación y aprendizaje que necesita el colaborador en el puesto.
6. La estructura organizacional se vuelve más definida, ayudando a tener un claro posicionamiento de los colaboradores dentro de la empresa.
7. Claridad al colaborador al saber las expectativas de su trabajo, equilibrio de cargas laborales y el desempeño de sus funciones.
8. Funciona de orientación al momento de requerir nuevo personal para el puesto, así se identifica el talento de manera efectiva.
9. Los procesos internos mejoran en la coordinación y organización de las actividades de la empresa.