¿Cuáles son las principales diferencias entre la resolución 1111 y la 0312?
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Encuentra también respuesta en nuestro blog: https://sistegrasst.blogspot.com/2019/03/diferencia-entre-resolucion-0312-y.html
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- Deroga la Resolución 1111 – 2017.
- El campo de aplicación sigue siendo el mismo (todas las empresas en Colombia afiliadas al SGRL).
- Las evaluaciones médicas se podrán realizar de forma extramural o por telemedicina.
- Los técnicos con licencia podrán diseñar e implementar el SGSST de las empresas de menos de 10 trabajadores, riesgo I II III.
- Las personas que solo cuentan con el curso virtual de las 50 horas, solo podrán administrar el SGSST de I II III de menos de 10 trabajadores.
- Se crean los estándares mínimos para empresas de producción agropecuaria.
- Los tecnólogos con licencia podrán diseñar e implementar el SGSST de más empresas de 11 y 50 trabajadores de riesgo I II III.
- En la evaluación de proveedores y contratistas se debe incluir el cumplimiento de los estándares mínimos.
La acreditación en SST sigue siendo un reconocimiento oficial por parte del Ministerio de Trabajo. - Los Indicadores de Prevalencia e Incidencias, la constante K es 100.000.
- El Plan de Seguridad Vial se articula con el SGSST.
- Las obligaciones con los contratistas son expresas y más claras.
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